工厂工作8年治病赔偿，一般按8个月工资支付。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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治病赔偿按工龄算。操作：1. 与工厂协商，依据《劳动合同法》提出8个月工资补偿；2. 协商无果，收集证据，如工资单、病历等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如不服裁决，可依法提起诉讼。
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工厂工作8年治病赔偿，常见处理方式为协商或仲裁。应首选与工厂协商，协商不成时可申请劳动仲裁，以法律途径维护自身权益。

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