关于工伤出院后单位不配合做工伤鉴定的问题，您的合法权益可依据相关法律明确。根据《工伤保险条例》（2010年修订）第十九条规定：“社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。” 该条款虽主要针对工伤认定，但也体现了职工在工伤处理中的权利。即便单位不配合，工伤职工或其近亲属在被认定为工伤后，仍有权向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，单位无权阻止您依法维权。
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工伤出院后单位不做工伤鉴定，可能面临法律风险，以下结合实例说明：
1. **工伤待遇不足风险**：不做鉴定就无法确定伤残等级，影响待遇计算和领取。例如，十级伤残职工可获一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金等，单位不配合会导致您无法足额获得这些法定赔偿。
2. **维权时效过期风险**：工伤认定和鉴定有法定时限。单位未在30日内申请的，职工应在1年内申请。若因单位拖延不做鉴定超1年时限，社会保险行政部门可能不予受理，导致您无法通过法律途径维权、获得赔偿。
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处理工伤出院后单位不做鉴定的问题时，以下特殊情况需注意，可能影响处理结果：
1. **单位否认劳动关系**：若单位否认与您存在劳动关系，会直接影响工伤认定（需劳动关系证明材料）。此时您需先通过劳动仲裁确认劳动关系，延长鉴定时间，增加维权复杂度。
2. **伤情复杂需观察**：若伤情复杂，出院后需长期治疗或观察，需待伤情稳定后才能鉴定。根据《公安机关办理伤害案件规定》第十九条，对伤情复杂一时难以鉴定的，待稳定后再提鉴定意见。您需与医生沟通确定稳定时间，以便及时申请。
3. **单位吊销或注销**：若单位已被吊销营业执照或注销，后续落实工伤待遇会更困难。您仍可申请认定和鉴定，但需向投资人或清算组主张赔偿，流程更复杂、维权难度增加。
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工伤出院后单位不配合做工伤鉴定是不合法的，您有权自行申请。若已被认定为工伤，即使单位不配合，您或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请：
1. **单位未按时申请工伤认定**：若单位未在事故发生或职业病诊断日起30日内申请，您或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地社保部门申请认定，再申请鉴定。
2. **单位已申请但拒绝配合鉴定**：若单位已申请并认定为工伤，您或其近亲属可携带工伤认定决定书和医疗资料，直接向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。有疑问可随时咨询我，我会为您详细解答。

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